Архив » January 29th, 2010«
Отношения в коллективе
Когда я работала в медицине, то понятия “медицинская этика”, “деонтология” и “субординация” – это было наше всё. В медицинских учреждениях, как нигде, в коллективе существует четкая иерархическая лестница “начальник-подчиненный”. Начинается она с главного врача и заканчивается санитарками. И почти всегда правила субординации соблюдаются безоговорочно, и вполне нормальное явление, когда медсестра предпенсионного возраста называет 25-летнего доктора на Вы, и по имени отчеству.
Теперь медицина в прошлом и я работаю в web-студии рекламного агентства. Профиль работы изменился кардинально и к этому я постепенно привыкаю. Но вот к чему привыкнуть необычайно сложно, так это к манере общения в коллективе. Да, это, несомненно, большой плюс, когда сотрудники называют друг-друга на ТЫ, независимо от возраста и занимаемой должности. Но, черт возьми, как же мне сложно к этому привыкнуть! Постоянно присутствует ощущение какой-то фривольности и невоспитанности.
